Болит кожа рук и ног причина

На чтение 6 мин. Просмотров 12.2k. Опубликовано 23.05.2019

Многие плохо переносят вакцинацию. Кроме того, некоторые люди редко заболевают в период обострения сезонных инфекций. Поэтому вопрос о том, могут заставить делать прививку от гриппа на работе или нет, стоит для них остро.

Является ли вакцинация от гриппа обязательной

Прививка от гриппа обязательна для служащих в детских учреждениях. Положение регламентируется следующими законодательными актами:

  • ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ;
  • ФЗ от 30.06. 2006 г. № 91-ФЗ (с изменениями в п. 9 предыдущего акта, в котором вакцинация от инфекции становится обязательной);
  • постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825.

Коллектив работников

Законодательные акты подкрепляются методологическими рекомендациями по срокам или правилам проведения иммунизации, постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации, указами местных органов здравоохранения и управления.

Правовые документы позволяют устранить сомнения в том, обязательная ли прививка от гриппа. Такие правила относятся к людям, в чьи обязанности включена забота о сохранении здоровья.

Многих людей заставляют на работе приносить справки по поводу прохождения вакцинации. Уклонение от нее в период сезонных вспышек инфекций может привести к временному запрету на исполнение должностных обязанностей для сотрудника образовательного или оздоровительного учреждения.

Это положение подтверждается статьей 76 ТК РФ. В ней указывается, что педагоги по законодательству могут быть отстранены руководством от выполнения профессиональных обязанностей из-за риска заражения гриппом.

Поэтому перечисленные правовые акты работников образования обязывают проходить вакцинацию.

Кто обязан делать прививку от гриппа

Существует календарь иммунизации с закрепленными в нем правилами ее осуществления. Он утвержден Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 г. № 125-Н.

Медицинский сотрудник

Здесь перечислены категории сотрудников, подлежащих иммунизации. Их разрешается принудить к ним. Приведены здесь и виды заболеваний, от которых следует осуществлять прививки. В документе четко прописано, требуется ли работникам образования проходить вакцинацию.

Необходимо выполнять ее следующим категориям лиц:

  • сотрудникам медицинских учреждений;
  • работникам детского сада;
  • служащим дошкольных организаций.

Нужно обязательно ставить прививку от гриппа людям, занятым в сфере образования.

Законодательные акты перечисляют, кому предписано обязательно делать прививку от гриппа. В перечень входят медработники, а также сотрудники предприятий питания. Сюда включены и служащие коммунальных компаний.

Подлежат обязательной вакцинации лица, занятые в области общественности, пограничного и таможенного контроля, сельского хозяйства, торговли, транспорта.

Все категории работников обязаны сделать прививку. Поэтому руководители имеют право не только требовать от них подтверждения проведенных медицинских процедур, но и запрещать занимать свою должность в случае уклонения.

Как отказаться от прививки на работе

Многие люди сомневаются, имеют ли право на работе запрашивать сведения об иммунизации. Заставить человека вакцинироваться нельзя. Тем не менее в компетенцию начальника входит право и даже обязанность отстранения сотрудника от выполнения своих обязанностей при отказе. Руководитель так поступает согласно законодательству. Пока работник не предоставит ему справку о сделанной вакцинации, выполнять свои обязанности ему запрещается.

В руках ручка и планшетка

Поэтому при поиске решения, как избежать прививки от гриппа, учителям нужно учитывать это положение. Тем не менее даже те, кто обязан соблюдать принудительное прохождение календаря иммунизации, не всегда отстраняются.

Какие по Вашему мнению наиболее важные факторы при выборе медицинского учреждения?

Например, человек не контактирует с группами риска и не подпадает под угрозу заражения.

Когда его заставляют делать прививку от гриппа на работе, отказаться он может. Т. е. специалисты компьютерной службы, призванные следить за внутренней базой данных поликлиники или образовательного учреждения, не обязаны иммунизироваться в принудительном порядке.

Таким образом снимается вопрос, обязаны ли делать прививку все без исключения сотрудники школы или другой организации, где осуществляется взаимодействие с потенциальными носителями вируса.

Могут ли отстранить от работы если нет прививки

Некоторые люди спрашивают, могут ли меня обязать или заставить делать на работе прививки.

Мужчина с коробкой

Статья 5 закона № 157-ФЗ предписывает руководству необходимость на время отстранить от работы сотрудника в случае отказа от процедуры. Каждый служащий должен незамедлительно осуществить иммунизацию в случае наличия сезонного подъема заболеваемости, поэтому требование начальства законно.

Разночтений по поводу того, что человека заставляют на работе вакцинироваться, правовые нормы не оставляют. Учителю или воспитателю не разрешается выполнять свои профессиональные обязанности до тех пор, пока он не пройдет предписанные медицинские процедуры. При уклонении от них начальство просто обязано отстранить его от работы.

Следует учесть одно обстоятельство. Период отсутствия сотрудника на своем месте является неоплачиваемым, если другие правила не предусмотрены законодательными актами.

Какую прививку делают работникам

Существуют разные виды противогриппозных сывороток. Их применяют для проведения вакцинации на предприятиях против гриппа.

Врач ставит вакцину

С их помощью проводится вакцинация от гриппа тем сотрудникам, для которых она обязательна. Препараты производят в России или за рубежом. По своему эффекту они не слишком отличаются друг от друга и обеспечивают одинаково сильную защиту.

Широко применяется Ваксигрип. Им проводится иммунизация для школьников, учителей и воспитателей детского сада. Вакцина включает в себя защиту от 3 возбудителей штаммов типа А и В. Для достижения устойчивого иммунитета достаточно 1 инъекции в год. Средство достигает наибольшего пика спустя 1,5 месяца и остается действенным на срок от 6 до 12 месяцев.

Вакцинация от гриппа разрешена в период вынашивания плода. Но ее рекомендуется проводить не ранее наступления 2 триместра. Если же имеется высокий риск заражения гриппом, то иммунизацию необходимо осуществить вне зависимости от периода беременности. Лактация не является противопоказанием.

Гриппол предназначен для противодействия вирусной инфекции типов А и В. Иммунизацию обязаны пройти воспитатели в детском саду, сотрудники сферы образования и медицинских учреждений, а также другие категории лиц. Препарат усилен синтетическими веществами, которые обеспечивают более выраженный и длительный эффект от его применения. Он вызывает формирование стойкого иммунитета, который отмечается уже спустя 1-2 недели после прививки и остается эффективным в течение всего последующего года.

Читайте также:  Болят ноги после эпиляции

Гриппол разрешается вводить беременным женщинам не ранее наступления 2 триместра. Если необходимо соблюдать другое время по календарю прививок, принуждать сотрудницу нельзя. Решение должен принимать только врач женской консультации.

На период лактации Гриппол не является средством, противопоказанным матери и младенцу.

Можно сделать вывод, что прививка от этой достаточно опасной инфекции обязательна работникам образования, особенно воспитателям и другим служащим ДОУ. Осуществлять вакцинацию также обязан учитель, работник медицинского учреждения, сферы общественного питания, предприятий транспорта, других отраслей, предусмотренных законодательством.

Иммунизация для сотрудников многих учреждений является обязательной. Она связана с риском заражения инфекцией и последующим распространением ее на других лиц, с которыми человек встречается по роду своих обязанностей. При отказе от прививок запрещено сотруднику исполнять свои обязанности.

Не стоит сомневаться, имеют ли право заставлять в школе проходить вакцинацию. Закон четко прописывает общие нормы. Они не подлежат различным толкованиям.

Источник

Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-то лазейка в законах, чтобы сотрудник образовательного учреждения мог отказаться от прививки от гриппа без отстранения от работы?

Муза, Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (с изменениями и дополнениями)

Муза, Глава II. Государственная политика в области иммунопрофилактики. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

Муза, Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

отказ от профилактических прививок

Константин, это мне известно, но есть один момент…К сожалению цитаты нет под рукой.
Отказ от прививок ведет к недопущению до работ либо отстранение от работ, связанных с высоким риском заражения инфекционными болезнями. И работники образовательных учреждений в этот перечень входят.

Это указано буквально в том же фз, который вы привели 🙁

Вот, нашла цитаты.
Из фз об иммунопрофилактике:
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 июля 1999 г. N 825

ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ
РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Муза, несмотря на это постановление Ваше право на добровольность медицинского вмешательства ни кто не отменял Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Ст 19.

Спасибо. К сожалению, наше руководство так не считает 🙁

В позапрошлом году многих учителей отстранили от работы… В этом году еще сильнее закручивают гайки.

Даже медотвод их не удовлетворяет, как с ума посходили с этими прививками.

Александр Баранец

Муза, на такие случаи известный юрист Дмитрий Аркадьевич Любченко предлагает следующий алгоритм действий (цитирую дословно):
«А теперь самое сложное: как отказаться от прививок тем, кто подлежит обязательной вакцинации. Например, воспитатели, учителя, преподаватели, а также некоторые медработники подлежат обязательному прививанию в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825. Кроме того, на практике представители многих профессий, которые не подлежат обязательной вакцинации, прививаются в общем порядке из-за незнания закона. Например, прививают милицию, людей, которым нужна медкнижка и многих других. Как быть, если вы не хотите проблем на работе, но не хотите и покупать фальшивую справку о прививках? Есть одна лазейка в законодательстве. Все законы пишутся так, чтобы основной массе людей всё было нельзя, а тем, кто знает законы, было можно. Так, у нас нельзя ездить на красный, но можно – если установить мигалку. Нельзя иметь оружие, но можно, если получить разрешение. Так же и с вопросом прививок. Согласно Методическим указаниям МУ 3.3.1.1095-02 от 9.01.2002 г. введён перечень противопоказаний к вакцинации. В нем имеется запись о противопоказании любой вакцины в случае сильной реакции при введении предыдущей дозы той же вакцины. Вам достаточно сказать медику, что на эту прививку, когда вам делали её в прошлый раз, была сильная реакция. Сильная реакция — это температура более 40°, отёк и гиперемия (покраснение) более 8 см в месте введения вакцины. То есть вы с серьёзным лицом говорите, что в прошлый раз у вас после такой же вакцины была температура до 41° и отёк 10 см. Говорите, что вы были при смерти от этой вакцины в прошлый раз и еле выкарабкались. Если вы это скажете на полном серьёзе, медик не имеет права делать вам прививку и обязан отвести вас от прививания данной вакциной, на которую у вас была сильная реакция. Да и не рискнёт человек взять на себя ответственность за возможные осложнения. Если же ваша история болезней вся прописана в карточке, вы можете свою карточку уничтожить. Предварительно сходите в поликлинику, запишитесь к какому-нибудь врачу, возьмите карточку и уйдите. Карточка утеряна и вашей истории болезни нет. И вы можете смело говорить в следующий раз медику, что прививку вам делали, всё это зафиксировано в карточке, да вот беда — в регистратуре карточку найти не могут! И ещё о противопоказаниях. Многие противопоказания, которые действовали раньше, отменили, поэтому не путайте с сильной реакцией аллергию. При аллергии медик вас ИМЕЕТ право прививать. Поэтому говорите именно про СИЛЬНУЮ РЕАКЦИЮ. Например, если вам хотят сделать прививку от гепатита С, смело говорите, что вам уже такую прививку недавно делали (для таких же документов, как и сейчас, но они не сохранились) и у вас была сильная реакция. Температура 41 и отёк 10 сантиметров. Доктор может спросить: «А не было ли у вас поствакцинальных осложнений?» Говорите, несмотря на то, что поствакцинальные осложнения – это очень серьёзные нарушения здоровья, до которых лучше дело не доводить. Люди с поствакцинальными осложнениями — фактически калеки. Но вы не медик, вы про это, конечно не знаете, поэтому отвечайте на этот вопрос так: «Конечно! Были поствакцинальные осложнения, я после прививки стал часто болеть!». Если же доктор спросит: «А была ли у вас гиперемия?» — Да, да, и это было! Это обязательное условие отвода: если были отёк и гиперемия более 8 см и температура более 40, вас должны отвести от прививки. Но обычно достаточно сказать, что был просто отёк 10 см. И температура 41. Если вам не верят, стойте на своём. Если вы будете так говорить про какую-то прививку, которую только что изобрели и вас прививают одним из первых, ничего страшного, подумают, что вы перепутали с другой вакциной. Но видя вашу решительность, вам напишут нужные справки. Выдадут медкнижку без прививок. На работе вам тоже пойдут навстречу, если скажете о таком осложнении.

Читайте также:  Устаю очень и ноги болят

Александр Баранец

…Ведь если человек чуть не умер от вакцины, даже в странах, где прививкам подлежат все, в глазах медика прививать такого человека опасно: а вдруг и правда дуба даст? Тем более что такие случаи бывают. Обманывать людей нехорошо, но обманывать систему, которая истребляет население – это хорошо, это патриотизм. Если же, несмотря ни на что, отказываются выдавать вам справку, вы имеете право подать заявление с просьбой указать, на каких основаниях вам отказано. Это и есть ещё один вариант, как можно не делать прививку любому человеку. Распечатываете заявление о предоставлении информации, подаёте его в поликлинику, обязательно оставляете 1 экз. себе, и вам не смогут по закону сделать прививку. Дело в том, что по Федеральному закону № 157-ФЗ «Граждане имеют право на получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок». Но в законе не указано, какие конкретно прививки являются обязательными для работников. Поэтому вы заводите систему в тупик и вам не могут сделать прививку. Если же прививку только что изобрели, то вряд ли успели издать новый перечень противопоказаний, включающий эту прививку. Поэтому вы можете подать заявление с требованием указать противопоказания со ссылкой на нормативный акт. Но так как нормативного акта нет, вы снова ставите систему в тупик. Но проще всего, конечно, пожаловаться на сильную реакцию. Представьте, что вы на тренинге по актёрскому мастерству. И вам дали домашнее задание. Представить в деталях, как вы лежали с температурой 41, как вам было отчаянно плохо, как родные боялись за вашу жизнь, что вы с тех пор больше никаких прививок делать не хотите, что вам страшно, и вы настроены решительно. И с этими мыслями идите в кабинет к врачу. Так легче и быстрее всего отказаться от вакцинации. Доктор вам поверит и вы будете свободны от этой прививки».

Неприятно, что приходится каждый раз предпринимать что-то подобное, юлить, хитрить, просить, обманывать.

Александр Баранец

Муза, безусловно, неприятно. Но личные здоровье и жизнь куда дороже чьих-то «галочек» в прививочных планах. «Спасибо» нашим родным властям, которые регулярно ставят своих граждан в положение бесправных изгоев.

Александр Баранец

Муза, не стоит благодарности. Будьте здоровы!:)

Александр, печально, что такие методы «алгоритмы действий» решения проблемы у нас предлагают люди, называющие себя юристами.

Александр Баранец

Константин, в целом согласен с Вами. Но лишь отчасти. Ибо, на мой взгляд, гораздо печальнее то, что мы живем в «государстве», которое вот уже без малого 100 лет (!) толкает свое затурканное и бесправное население на поиск обходных путей. И еще печально, когда достойных людей, талантливых педагогов государство ставит перед издевательским выбором: 1) либо распрощаться с работой, 2) либо сознательно идти на «тихое», латентное прививочное самоубийство.

Александр, Мне известны случаи решения этой проблемы на законодательном уровне, а не на уровне лжи и вранья «алгоритма действий» цитируемого юриста. Проблема решается через суд, есть успешный личный опыт в суде по делам с педагогами. Хотя обычно до суда дело не доходит, это процентов 90% из практики работы.

Источник

На работе принуждают делать прививку от гриппа, имеют ли они на это право?

MissA­lliot
[2.2K]

2 года назад

Никто не имеет права заставить вас делать что-то против вашей воли. Тем более, законодательно, прививки не закреплены. То есть, существует календарь, согласно которому надо прививаться. Но, окончательное решение только за вами. Никто не может вас заставить. Если возникают какие-то проблемы, сразу звоните в департамент здравохранения и жалуйтесь. Я думаю там найдут управу на тех, кто не знает законов и пытается принудить человека к чему-то, чего он не хочет!

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

Закон­опосл­ушный гражд­анин Росси­йской Федер­ации
[7]

более года назад

Всё правильно, принудительная вакцинация нарушает права и свободы гражданина регламентированные ст. 17 -18 Конституции Российской Федерации,а на счёт предоставления справки от врача подтверждающей запрет вакинцинации для вас, они это сделать не могут, т.к это невозможно ввиду ряда сложностей ведь знать реакцию вакцины на имунную систему определённого человека невозможно определить, это очень сложный и дорогостоящий процесс, который в компетенции врачей иммунологов, которые проводят в специальных лабораториях и не во всех городах это делают, к тому же это займёт много времени, сделать это обычные врачи не или медсёстры не могут, это тоже самое что просить справку из ряда гинекологических заболеваваний у стоматолога

Улан2­2
[7]

более года назад

Граждане, если вы не изучили досконально вопрос, не надо вводить людей в заблуждение.Почитайт­е внимательно соответствующий федеральный закон, там все подробно описано, почитайте постановление правительства по этому вопросу.

В постановлениии приведен список работ, сотрудники которые выполняют эти работы могут отказаться делать профилактические (от гриппа, например) прививики, но только при отказе работодатель обязан отстранить вас от работы до того как вы сделаете прививку или перевести на другую работу, которая не требует вакцинации. И последнее работодателей, в соответствии с этим списком, штрафуют если у них на данных работах работают непривитые работники.

nina0­6
[761]

2 года назад

Никто не имеет никакого права заставить вас сделать ту или иную прививку! Вы имеете право написать добровольный отказ от прививки. Вас за это не уволят, может, просто косо будут смотреть! Сейчас вообще все помещались на этих прививках. Прививка от гриппа…хм…от какого? Грипп постоянно мутирует и нет никакой гарантии, что вы не заболеете после прививки. Еще нет такой вакцины, которая бы смогла победить любой вирус)

Liska­Ksu
[7.2K]

2 года назад

По закону не имеют право заставить вас делать прививку, но сама столкнулась с халатным обращением, и если честно пришлось делать прививку. На работе отправили проходить мед.комиссию в Москве я тогда была. Ну пошла, все прошла, на заключении врач сказал если не сделаю прививки, то печать не поставит и придется проходить мед.комиссию в другом месте. Из за потраченного времени и анализов, психанула и подставила лопатку.

Натал­ьяР86
[3.1K]

2 года назад

В соответствии с законом об «Иммунопрофилактике инфекционных заболеваний», прививка не является обязательной, она является делом добровольным. Но есть список профессий, которые в соответствии с нормами СанПиН требуют обязательного проведения профилактических прививок. Но даже если вы вошли в этот список, если у вас имеется медотвод, то вы можете тоже от них отказаться, предоставив справку.

panda-vik
[1.3K]

2 года назад

Не имеют, можно отказаться от прививки. Никто не имеет права заставлять или принуждать вас на прививание от гриппа. У нас на работе тоже очень сильно требуют, но принудить всё равно не имеют права. Долго могут добиваться, но все равно при отказе, ничего сделать не смогут. Вряд ли у вас в договоре прописан этот момент, так что, при нежелании делать прививку, смело отказывайтесь.

penny­vise
[1.2K]

2 года назад

Не имеют однозначно. Прививка — добровольное решение, тут уже скорей вам могут максимум посоветовать, но не более. Так что не слушайте никого и если не видите смысла или просто не хотите — отказывайтесь, в письменной форме вообще не придраться, и не делайте. Тем более, сейчас от этих прививок толку чуть…

lav 155
[26.9K]

2 года назад

Ну вообще то выше стоящее руководство должно само привиться,затем вывесить приказ с подписью,вы это приказ фотографируете и выкладываете в сеть интернет и можете в прокуратуру отнести доказательства.

Нет нигде ни в каких законах обязанностей работника прививаться по приказу начальства.

Мария­СС
[45K]

2 года назад

Нет, такого права они не имеют. Если речь идет о ряде обязательных прививок для детей, то даже их заставить делать не могут, но могут возникнуть сложности с приемом в детский садик и школу. А уж прививка от гриппа вообще дело абсолютно добровольное и ваше личное.

Beloc­hka41
[2.8K]

2 года назад

Ни в коем случае никто не имеет. Такой работодатель — недобросовестное жлобье. Я знаю много таких, кто сделал эти прививки и заразил все предприятие, не говоря уж о самочувствии самих привитых. Я бы никогда не согласилась, лучше уволиться.

Алекс­ейВор­онов
[436]

2 года назад

Это не обязательно, но крайне желательно, ведь грипп — эпидемиальная болезнь, т.е. быстро передаётся от человека к человеку, как пандемия. Да и, если вы захотите вдруг поступить в вуз, а тем более в военный — даже не примут документы на рассмотрение. Но вы — взрослый человек, сами решайте.

danil­aups
[4.7K]

2 года назад

Нет они не имеют право заставлять вас, они могут предложить, а вы имеете право согласиться либо отказаться. Если вы отказываетесь, то вас обычно просят расписаться что вам сделали прививку, им так проще отчитываться, но в любом случае, вы можете написать письменный отказ.

Знаете ответ?

Источник